Hvordan organisere et rekrutteringsbyrå
Video: Hvordan bruke inndelinger til å organisere en OneNote klassenotatblokk 2024, Juli
Det er kjent at suksessen til enhver bedrift avhenger av velvalgte mennesker. Derfor foretrekker mange selskaper å stole på valg av personell til spesialister - rekrutteringsbyråer. Det er ikke vanskelig å organisere en slik virksomhet, fordi lisenser for rekrutteringsvirksomhet ikke er nødvendig. Først er det bare behov for registrering, lokaler, en ansatt og kunder.
Bruksanvisning
1
Suksessen til rekrutteringsbyrået ditt avhenger av antall ordrer du fullfører. Forsikre deg derfor en strøm av slike bestillinger. For dette trenger du kunder - selskaper og gründere. De trenger å bli funnet først av alt, siden ellers vil ikke kostnadene for lokaler og lønn til ansatte først være fornuftig. Den enkleste måten å finne første kunder er gjennom kjente selskaper (de der du og vennene dine jobbet).
2
Registrer deg som individuell gründer. For å gjøre dette, send inn en søknad, fylt ut det foreskrevne skjemaet, til skattekontoret for bosted og betalt et gebyr på 800 rubler. Ikke glem å ta et pass og skrive en uttalelse om overgangen til et forenklet skattesystem. Registrering vil ta fem virkedager. Etter det, må du åpne en bankkonto.
3
En individuell gründer har rett til å drive virksomhet fra sin egen leilighet. Derfor, hvis du ikke har råd til å leie et kontor umiddelbart, kan du dra nytte av dette og jobbe hjemmefra. Det viktigste er å ha telefon og Internett hjemme. Men i fremtiden, planlegger å leie et lite rom (20-30 kvadratmeter) på et tilgjengelig sted for kunder, helst ikke så langt fra sentrum av byen.
4
Hvis du har erfaring med å rekruttere personell til selskaper, kan du begynne å jobbe selv. Med et økende antall bestillinger, ansett en ansatt - en personalsjef med erfaring. Det gir ingen mening å ta "stjernen" til hr-ledelse, siden en slik ansatt vil koste deg dyrt, og han kan fort bli lei av å jobbe i et lite selskap. Men ansett ikke en student i går. Det anbefales også å ansette en besøkende regnskapsfører, ellers må du bokføre og kommunisere med skattespesialister selv.
5
For å sikre en jevn strøm av kunder, bør du vurdere å annonsere. Et rekrutteringsbyrå kan annonseres i forretningspressen, på konferanser, på Internett. Ta vare på nettstedet som du raskt kan kontakte deg på. Skriv ut flygeblad og ansett promotorer som vil distribuere dem til store forretningssentre.
