Hvordan organisere et mini-hotell

Minihotell og små hoteller med koselige rom med møbler til hjemmet åpner oftere og oftere. Ulemper i form av mangel på tilleggstjenester - en integrert del av store hoteller, blir kompensert av bekvemmeligheten, muligheten til å velge riktig rom, under hensyntagen til pris og ønsker. Organiseringen av hotellvirksomheten krever ikke lisensiering.

Bruksanvisning

1

Velg nødvendig rom. Dette kan være en enebolig fra et stiftelse som ikke er i bolig eller en leilighet med minst fem rom. Evaluer området og vurder ordningen med rom, rom for personalet, et bad, kjøkken, spisestue og andre lokaler. Du kan bygge et hotell selv, mens du overholder alle kravene til SANPiN

2

Planlegge ombygging og gjenoppbygging av de anskaffede lokalene, under hensyntagen til tillatelse fra statlige organer. Dette kan ta mye tid, opptil seks måneder. Fra øyeblikket utstedelse av tillatelsen, kan du starte reparasjonen og deretter utføre dekorasjonen. Få møbler, materialer til kosmetiske reparasjoner. Koordinere all kommunikasjon med tjenestene til branninspeksjonen, Rospotrebnadzor, Vodokanal, etc.

3

Stole på din egen smak innen interiørdesign, er det ikke nødvendig å kontakte designspesialister. Du kan velge atmosfære ved å ta hensyn til dine egne preferanser og smak. Suitene har plass til et boblebad, mens økonomirommene har en multifunksjonell dusj.

4

Ta del i søket etter personell, du må gå fra antall rom og området. For 10 rom er det nok å ansette en leder, administrator, en regnskapsfører, en person som driver med romreservering og et par hushjelp. I fremtiden kan du utvide personalet etter eget skjønn for å lage en skiftplan eller forenkle arbeidet til eksisterende spesialister. Det hele avhenger av kundegrunnlaget og tilbakebetalingen av virksomheten.

5

Inngå avtaler med taxiservice, vaskeri, treningssentre og frisører, la dem gi rabatter for kundene dine, slik at du kan få en større tilstrømning av gjester. Server en lett frokost på rommet ditt, sørg for rent lintøy og daglig rengjøring. Forsøk å forutse kundenes ønsker, å oppfylle deres krav strengt og i samsvar med regler for etikette.

6

Lag reklame for din egen institusjon, kontakt media, inngå avtaler med reisebyråer, kanskje de kan sende kunder til deg. Spesifiser kostnadene for tjenester og signer de nødvendige kontraktene.

7

Bestem lønnen til ansatte og deres forsikring. Spesifiser muligheten for å tilby høytider, enten du vil dele dem eller gi muligheten til å bruke helheten. Vurder hvordan du vil erstatte en ansatt hvis han blir syk eller er på ferie. Det kan hende du må innføre et personalreservesystem.