Hvordan dele ut overskudd

Overskuddet til bedriften er målet for dets arbeid, sluttresultatet av aktiviteten. Årets overskudd er etter selskapets skjønn. Målene som netto overskuddet er igjen, som gjenstår til disposisjon for virksomheten som et resultat av dens aktiviteter, kan bestemmes av charteret.

Bruksanvisning

1

Ethvert foretak retter overskuddet sitt først og fremst til utbetalinger til budsjett og ekstra-budsjettmidler, og deretter til opprettelse av et forbruksfond og et akkumuleringsfond, veldedighet og andre formål.

2

Etter betaling av alle obligatoriske betalinger (skatter og avgifter), går fortjenesten til virksomheten til dannelse av et akkumuleringsfond. Opprettelsen, så vel som opprettelsen av et forbruksfond, er gitt av grunnleggende dokumenter. Akkumuleringsfondet er nødvendig for utvikling av den materielle og tekniske basen til foretaket.

3

Midlene brukes på gjenoppbygging av eksisterende utstyr, anskaffelse av nytt, tilbakebetaling av investeringslån, vedlikehold av sosiokulturelle anlegg, etc. Akkumuleringsfondet indikerer de eksisterende mulighetene til bedriften for å øke materialbasen ytterligere.

4

Et forbruksfond er et middel som en økonomisk enhet leder til økonomiske insentiver for ansatte. Det brukes på årlige bonuser og tilleggsavgift, på ansattes insentiver, til å betale for reiser, måltider, utstedelse av ytelser, tilleggsutbetalinger til pensjonister, betaling av renter på aksjer (utbytte).

5

I tillegg går driftsresultatet til reservefondet. Dette er et fond utviklet for å betale inntekt på foretrukne aksjer og obligasjoner i tilfelle næringsdrivende ikke har nok midler. I tillegg vil selskapet betale kontoer som skal betales fra reservefondet hvis det går konkurs.

6

Hvert selskap planlegger overskuddsfordeling årlig. For dette analyseres data om den faktiske bruken av midlene, samt saldoer i begynnelsen av perioden. De fleste kommersielle firmaer bruker overskudd på dannelse av et akkumuleringsfond og et forbruksfond, henholdsvis 30 og 40 prosent av overskuddet.