Hvordan lage et rekrutteringsbyrå

Jobbsøking og valg av personale tilbys av mange HR-organisasjoner. Imidlertid overstiger etterspørselen i dette markedet tilbudet. Likevel, før du oppretter et eget rekrutteringsbyrå, må du nøye studere sfæren som helhet og aktivitetene til dine potensielle konkurrenter. Deretter kan du fortsette til sekvensielle handlinger.

Bruksanvisning

1

Bestem retningen til rekrutteringsbyrået. Hvis du skal være ansatt, betales tjenestene av søkerne. I samarbeid med store selskaper og valg av ansatte for dem i samsvar med faglige krav (rekruttering), belastes betaling fra kunden. Vurder alternativet med å begrense spesialisering i to eller tre yrker, analysere markedet og identifisere personellmangel i en bestemt bransje.

2

Finn et kontorlokale som kan skape et gunstig inntrykk på besøkende og inspirere tillit til profesjonaliteten din. Ikke den siste rollen i dette spilles av interiøret, smakfullt utvalgte møbler. Det anbefales å tilby flere rom for forskjellige funksjonelle formål: resepsjon, møterom, hovedarbeidsområde, etc.

3

Ansatte i rekrutteringsbyrået skal være spesialister med forskjellige faglige egenskaper: organisatoriske, analytiske og ikke bare. De må kunne finne en individuell tilnærming til hver enkelt klient. Teamet må delta på minst en fagarbeider som er i stand til å kontrollere og lede aktivitetene til nybegynnere. Hvis du bestemmer deg for å fokusere på en eller to sektorer, er det fornuftig å ansette personer med erfaring i personalarbeid på disse områdene. I tillegg har slike ansatte som regel allerede en kandidat, og noen ganger en klientbase, som i alle fall vil måtte utvikles.

4

I forhold til høy konkurranse i rekrutteringsmarkedet er det viktig å tenke over og utarbeide en plan for å fremme et rekrutteringsbyrå. For et oppstartsfirma med et lite oppstartsbudsjett, er muligheten for kontekstuell annonsering på Internett, besøke profesjonelle utstillinger og andre lignende arrangementer, å utvikle en serie med ekstra spesialiserte tjenester som kan gi organisasjoner et konkurransefortrinn i sin sektor.

Nyttige råd

Konstante bestillinger kan gi samarbeid med detaljhandelskjeder, og øke antall salgspoeng regelmessig.