Hvordan i 1C regnskap 8.3 å beregne erstatning for oppsigelse
Innholdsfortegnelse:
- Prosessen med å beregne erstatning ved oppsigelse
- Beregning av permisjon ved periodisering ved oppsigelse i 1C 8.3 lønn og personell
- Kompensasjonsprosedyre for pensjonister
![Hvordan i 1C regnskap 8.3 å beregne erstatning for oppsigelse Hvordan i 1C regnskap 8.3 å beregne erstatning for oppsigelse](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/60/kak-v-1s-buhgalteriya-83-nachislit-kompensaciyu-pri-uvolnenii.jpg)
Enhver sjef bør være forberedt på det faktum at ved oppsigelse av en ansatt, vil han være forpliktet til å betale ham en lønnsplan for alle arbeidstimene, samt kompensasjon for ubenyttet ferie. Hvordan gjenspeiler denne operasjonen i 1C-regnskap 8.3?
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/60/kak-v-1s-buhgalteriya-83-nachislit-kompensaciyu-pri-uvolnenii.jpg)
Art. 140 i den russiske føderasjonens arbeidskode inneholder klausulen om at alle beregninger med den ansatte ved hans oppsigelse foretas på oppsigelsesdagen.
I 1C er ikke regnskap så enkelt som vanlig. Det er ingen spesielle dokumenter for å opprette erstatning for ubenyttet ferie under oppsigelse, samt automatisering i beregningen av beløpet. Derfor må denne operasjonen utføres manuelt.
Prosessen med å beregne erstatning ved oppsigelse
- Du må starte med å opprette et navn i "Charges" -katalogen, for eksempel "Vacation Compensation";
- Inntekt er underlagt personlig inntektsskatt i henhold til reglene, ikke glem å indikere dette;
- Feltet "Kode" indikerer periodiseringskoden (det er ingen liste over spesifikke koder, bruk derfor året 4800 "Andre inntekter");
- Del "Forsikringspremier": inntektstype angitt - "Helt skattepliktig av forsikringspremier";
- Regnskap må føres i henhold til artikkel 255 i den russiske skattelovens skattelov, punkt 1;
- Vindu: "Refleksjon i regnskap" indikerer: en metode som er egnet for å henføre kostnader;
- Trykk på knappen - "Record".
Beregning av permisjon ved periodisering ved oppsigelse i 1C 8.3 lønn og personell
- Kompensasjonsbeløpet må beregnes manuelt, som nevnt tidligere.
- Vi går over til dokumentet "Periodisering av feriepenger";
- Det er nødvendig å lage et nytt dokument i det, hvor vi avslutter den oppsagte ansatte;
- Dokumenthodet skal se slik ut: periodiseringsdato, dokumentdato, organisering;
- Hvis det er flere ansatte i dokumentet som tilhører samme enhet, kan du fylle ut den nødvendige "Enheten";
- Knappen "Valg" eller "Legg til" lar deg velge en ansatt fra flere presenterte;
- Neste er valget av type periodisering eller "Kompensasjon for ferie", som ble opprettet tidligere;
- Og til slutt angir vi beløpet for periodisering, der personlig inntektsskatt blir beregnet automatisk.