Hvordan få bonus for et kvartal i 3.1

Regnskap i spørsmål om virksomhetsstyring er det viktigste. Faktisk er effektiv fordeling av midler i bedriften nøkkelen til suksess i kommersiell virksomhet. Og riktig periodisering av kvartalsbonuser i program 3.1 er en integrert del av denne prosessen.

Det er viktig å forstå at kvartalspremier kan påløper på forskjellige måter. Derfor er det verdt å vurdere nøye hvilket alternativ som kan være mest akseptabelt i hvert enkelt tilfelle.

Alternativ 1

Ofte er det tilfeller når arbeidstakere i henhold til arbeidskontrakter sørger for periodisering av et visst beløp på bonuser. For eksempel er en kvartalsbonus 20% av lønnen. Dette alternativet kan gjenspeiles i programmet ZUP 3.1 som følger.

Det opprettes en periodiseringstype:

- "Innstilling - avgifter" (gå til seksjonen);

- "Opprett" (trykk på knappen);

- "Kvartalsvis bonusprosent" (velg avtalen i navnefeltet i vinduet som åpnes);

- sett "daws" i de respektive månedene;

- "Beregning og indikatorer" (skriv inn delen);

- "Resultatet er beregnet" (sett et merke);

- Rediger formelen "(følg lenken);

- "Opprett en indikator" (trykk på knappen, i linjen "Navn" vises "% av kvartalspremien");

- "Formål med indikatoren" - "For den ansatte";

- Type indikator "-" Numerisk ";

- i kolonnen "Brukt" sett en etikett "I alle måneder

";

- sjekk dataene (fylles automatisk) under fanene "Tidsporing, avhengigheter, prioritet";

- bestem bestemmelsesstedet under fanen "Gjennomsnittlig inntjening";

- fanen "Skatter, bidrag, regnskap" (sette inntektskode);

- innstilling av "Korresponderer til å betale" (sjekk og juster om nødvendig);

- "Inntektskategori" (velg innstillingen "Lønn" i dette feltet);

- innstillingene "For forsikringspremier" og "For inntektsskatt" utføres automatisk (sjekk);

- innstilling av "Regnskap" (angi refleksjonsmetode).

Tildeling av opprettet periodisering til en bedriftsansatt:

- velg et dokument ("Ansettelse", "Personaloverføring", "Endring i lønn" eller "Oppnevning av planlagt periodisering");

- "utnevnelse av lønn og bidrag" (i dette dokumentet vil kvartalsbonusen beregnes).

Alternativ 2

I tilfelle uregelmessig betaling av kvartalsbonusen (ved en egen ordre på hodet, i løpet av mellomoppgjørsperioden osv.), Bør man bruke følgende funksjoner i handlingssekvensen:

- fanen "Grunnleggende" (angi "Kvartalspris for et eget dokument");

- seksjonen "Lønn" (periodisering gjenspeiles i dokumentet med samme navn).