Hvordan drive et nytt selskap

Til slutt registrerte du et nytt selskap, valgte et skattesystem, mottok alle nødvendige dokumenter, sel, frimerker og skjemaer, åpnet en bankkonto, registrerte kassaapparat. Nå må du finne ut hvordan du driver et nytt selskap, hvor du skal begynne regnskap og hvilke handlinger som må forutses.

Bruksanvisning

1

Aktiver eiendelene mottatt som et bidrag til den autoriserte kapitalen i organisasjonen. Utvikle strukturen i foretaket, utarbeide en bemanningsbord og utstede en ordre der hovedkontorets oppgaver tildeles en bestemt person.

2

Tenk på skjemaet som den nye organisasjonen vil bli booket i. Utfør en analyse av den spesialiserte regnskapsprogramvaren som tilbys på programvaremarkedet. Velg den som skal føres journal hos bedriften din.

3

Utvikle og godkjenne bemanningen. I den bestemmer du den kvantitative og kvalitative sammensetningen av de ansatte i selskapet, deres lønn. Angi en sats for hvert innlegg, størrelse på premier. Utarbeide arbeidskontrakter, bestemme prosedyren for ytterligere materiell godtgjørelse, stimulere og oppmuntre kvaliteten på arbeidskraften. Utvikle om nødvendig en tariffavtale. Gjør ansatte i bedriften kjent med deres offisielle plikter for signatur.

4

Gjør en bestilling for de ansatte som vil bli tildelt ansvar for økonomiske og materielle verdier (kasserere, lagerholdere, etc.). Inngå en ansvarsavtale med hver ansvarlige.

5

Ditt ansvar er å utarbeide en ny arbeidsbok for ansatte som bedriften din har blitt den første arbeidsplassen for. Skaff deg kort med personifisert regnskap i det territoriale organet til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen. For de ansatte som allerede hadde en obligatorisk helseforsikring i hendene, samler du dem for fornyelse. Inngå en avtale med et forsikringsselskap, tegne medisinsk forsikring for alle dine ansatte.

6

Gi en ordre på selskapets regnskapsprinsipper. Godkjenn arbeidsoversikten over regnskaper, regnskapsregistre og skjemaer som det ikke er noen enhetlige skjemaer og godkjente skjemaer for. Varigheten av disse nødvendige handlingene er begrenset - dette må gjøres senest 90 dager fra starten av bedriften.

7

Tenk over avtalefestene til det nye firmaet. Forbered utkast til kontrakter for å beskytte deg mot potensielle konflikter med entreprenører.