Hvordan forlate en LLC-direktør

Rettighetene og pliktene til direktøren, som enhver annen ansatt, er regulert av arbeidsretten. Oppsigelse av arbeidsavtalen med sjefen for foretaket, enten det er et aksjeselskap, lukket eller åpent aksjeselskap, skjer i henhold til reglene fastsatt ved lov.

Bruksanvisning

1

I tillegg til den russiske føderasjonens arbeidskode, er noen aspekter ved arbeidsforholdet til sjefen styrt av selskapets pakt. Så i de konstituerende dokumentene kan angis, i hvilken periode direktøren må oppfylle oppgavene som er tildelt ham. Uavhengig av dette har sjefen for organisasjonen (foretaket) rett til tidlig oppsigelse av arbeidsavtalen og advarer eieren om hans avgjørelse om en måned.

2

Direktøren må skrive i vanlig form et fratredelsesbrev til møtet med gründerne (aksjonærer, eneste deltaker eller aksjonær). Stiftemøtet behandler på et ekstraordinært møte en uttalelse fra direktøren og fatter en avgjørelse om hans fjerning av vervet og utnevnelsen av en ny direktør. Dette gjenspeiles i beslutningen eller protokollen fra møtet.

3

Den avtroppende direktøren må overlate dokumentasjonen og forseglingen til foretaket til den autoriserte personen, motta en arbeidsjournal med oppføringen om hennes oppsigelse. Grunnene for oppsigelse er årsakene oppført i kapittel 13, samt kapittel 43, artikkel 278 (tilleggsgrunner for oppsigelse av arbeidsavtalen med leder av organisasjonen).

4

Selskapet er forpliktet til å varsle territoriell skattemyndighet, Goskomstat og andre interesserte organisasjoner om endringene. Det gis et spesielt søknadsskjema for varsling av skattemyndigheten som fører journal over juridiske personer, der den nye direktøren allerede er søker. Hun er notarized og arkivert innen lovbestemte frister - senest tre virkedager fra datoen for beslutningen om å utnevne en ny direktør.

5

Hvis direktøren samtidig er den eneste deltakeren i selskapet, må han bestemme om fratreden av sine krefter og utnevnelsen av en ny direktør og utstede dette skriftlig. Teknisk er prosedyren ikke forskjellig fra den som er beskrevet ovenfor. Tilbaketrekking av en deltaker fra selskapet styres av annen lovgivning.