Hva er outsourcing og outstaffing?

Selv om du har jobbet rolig i samme organisasjon i mange år, kan du godt være en outsourcer på samme tid eller delta i outstaff-prosessen.

Så outsourcing er et gammelt og kjent konsept for våre forretningsfolk. Outsourcing gis til mange aktiviteter som ikke er grunnleggende for akkurat dette selskapet. Det vil si at outsourcing er overføring av ikke-kjernefunksjoner eller prosesser for et selskap som skal utføres av en tredjepart organisasjon som spesialiserer seg på dette. Outsourcing-selskaper kan delegeres mye - fra rengjøringstjenester (inngå avtale med et renholdsfirma) til regnskapstjenester og arbeidet til en systemadministrator. Fordelen med en slik delegasjon er åpenbar - du kan ansette en erfaren spesialist som vil utføre hele mengden arbeid, men gebyret for dette arbeidet vil være mye mindre enn hvis en ansattesats ble åpnet eller en avdeling ble dannet.

Outstaffing er litt som outsourcing. I denne mekanismen for organisering av arbeid med personell brukes også tredjepartsbedrifter, men faktisk er det ganske enkelt tilbaketrekking av personell for personalet. Det vil si at utførerne er i staben til det utførende selskapet, men de jobber faktisk for kundeselskapet. Outstaffing er synonymt med leasing eller utleie av ansatte.

Så forskjellen mellom disse to konseptene er at outstaffing skiller seg fra outsourcing i forholdet mellom kunden og personellet som utfører arbeidet. I det første tilfellet er personalet direkte underordnet kunden, og entreprenøren velger bare personalet og trekker det opp i samsvar med loven, mens outsourcing fokuserer på utførelse av arbeid, uten strenge krav til personalet og arbeidsplassen til personalet fra kundens side.