Hva er en omorganisering?

Omorganisering er en av måtene å danne eller avvikle juridiske personer på. Fem forskjellige former for omorganisering skilles - fusjon, separasjon, tiltredelse, transformasjon, separasjon.

Essensen av omorganisering av selskaper

Omorganisering av virksomheter er en integrert egenskap til en markedsøkonomi. Årsakene til omorganiseringen kan være veldig forskjellige - dette er ønsket om å få selskapet ut av krise, optimalisere skatteinnbetalinger eller en måte å utvide virksomheten på.

Omorganiseringsprosessen er basert på en suksess, d.v.s. en person som slutter å operere, blir likvidert, og hans rettigheter og plikter overføres til mottakeren.

Det er to måter å omorganisere - det kan gjennomføres både frivillig og tvang. Frivillig omorganisering gjennomføres ved avgjørelse fra deltakermøtet i LLC eller generalforsamlingen i OJSC. Tvunget - bare i saker opprettet ved lov ved avgjørelse fra statlige organer eller i retten.