Hvordan søke jobb for en utlending fra land med visumregime

Et visum er et dokument som bekrefter retten til å reise inn og bo i Russland i en spesifisert periode. Fremgangsmåten for å søke utlendinger fra land med visumregime er ganske arbeidskrevende og har en rekke nyanser.

Du trenger det

• - en søknad til arbeidsformidlingen om behovet for å tiltrekke seg utenlandske arbeidstakere;

• - søknader om å utstede tillatelser for å tiltrekke seg utlendinger og arbeidstillatelser;

• - mottak av betaling av statlig plikt for utstedelse av tillatelse for å tiltrekke utlendinger og for arbeidstillatelse;

• - tillatelse til å tiltrekke seg og bruke utenlandske arbeidere;

• - kopier av et utdrag fra Unified State Register of Legal Entities og et sertifikat for registrering hos Federal Tax Service;

• - utkast til arbeidsavtale;

• - fargebilde av en utlending (størrelse 30 * 40 mm);

• - kopier av identifikasjonsdokumenter til en utenlandsk arbeider og hans utdanningsnivå;

• - legeerklæringer om fravær av rusavhengighet og sosialt farlige smittsomme sykdommer;

• - attest på fravær av HIV-infeksjon;

• - varsel om tiltrekning og bruk av utenlandske arbeidere i Federal Tax Service.

Bruksanvisning

1

Til å begynne med må du gi arbeidsformidlingen informasjon om ledige stillinger som er åpne i bedriften din. Basert på mottatt informasjon, må hun gi en konklusjon om det er lurt å tiltrekke utenlandske arbeidere til åpne stillinger, eller om det er mulig å bruke russernes arbeidskraft. Søknaden vurderes inntil 25 dager.

2

For hver utenlandsk ansatt som er involvert betales en statlig plikt. I dag er størrelsen 6000 sider.

3

Søk på FMS om tillatelse til å tiltrekke utenlandske statsborgere. Når du tar en beslutning, vil migrasjonstjenesten bli styrt av konklusjonen som er gitt av arbeidsformidlingen om muligheten for å tiltrekke russiske statsborgere. For å få tillatelse, må FMS, i tillegg til søknaden i det etablerte skjemaet, gi en kopi av utdraget fra registeret; kopi av registreringsbevis hos Federal Tax Service; utkast til arbeidsavtale; mottak av statlig plikt.

4

Søknaden mottatt fra arbeidsgiver kan behandles av FMS inntil 30 dager. Med en positiv beslutning vil det bli gitt tillatelse til å tiltrekke migranter i inntil et år.

5

Forsikre deg om at den fremmede trenger arbeidstillatelse. Så hvis han er ansatt i internasjonale frivillige organisasjoner eller en godkjent journalist, er ikke tillatelse nødvendig. I andre tilfeller er dette dokumentet påkrevd.

6

Neste trinn er å få arbeidstillatelse for en utlending. For dette gir FMS en etablert pakke med dokumenter. Disse inkluderer en uttalelse; Bilde; kopi av pass; kopi av utdanningsbevis.

For det første er det nødvendig å betale en statlig plikt for å utstede en tillatelse på 2000 pkt.

7

Neste trinn er inngåelsen av en arbeids- eller sivilrettslig kontrakt med en utenlandsk arbeidstaker. I dette tilfellet kan det være nødvendig å utarbeide en russisk arbeidsbok og et forsikringsbevis.

8

Det gjenstår å varsle FTS om tiltrekningen til utenlandske arbeidere. Dette må gjøres innen 10 dager etter at arbeidsavtalen er inngått.

Vær oppmerksom

Boten for juridiske personer for å tiltrekke utenlandske arbeidere uten passende tillatelse er 250-800 tusen rubler, eller truer med å avbryte aktiviteter i en periode på 14 til 90 dager.