Slik jobber du med et team i Oriflame

Når du inviterer folk til Oriflame-teamet ditt, kan du se at etter en stund blir mange konsulenter inaktive, og noen går til og med i en annen struktur. Dette skyldes mange grunner som kan unngås ved noen enkle regler for å drive forretning.

Bruksanvisning

1

Arbeid med partnere må begynne fra det øyeblikket de er registrert.

Så snart du mottar et varsel i e-posten din om en nykommer i strukturen din, må du huske å kontakte ham først på telefon.

I løpet av en telefonsamtale, finn ut om målet om å bli konsulent (kjøpe deg selv, selge eller bygge en bedrift).

Informer om at du vil sende all nødvendig informasjon om hvordan du bestiller og mottar gaver på e-post. Hvis du har muligheten til å møtes personlig - husk å invitere til møtet, og gi en presentasjon om "Oriflame-muligheter."

2

Så snart du har opprettet kontakt med nykommeren, kan du sende et informativt brev som beskriver dagens kampanjer, vilkårene og fordelene du mottar ved å delta i dem. Viktig: i brevet trenger du ikke gi lenker til det offisielle nettstedet til selskapet og si at det er all informasjonen. Oversikt kort essensen av ethvert bonusprogram ved å legge ved et passende bilde med betingelsene for det, slik det gjøres på kontoen din i delen "nyheter".

3

Når du jobber med en gruppe, må du prøve å opprettholde god kontakt med hver av partnerne dine.

I dette tilfellet anbefales det at du sender varslinger til alle konsulentene dine i begynnelsen og slutten av hver katalog, der du snakker om katalogens gyldighetsperiode, hvor du kan se den på nettet, kampanjer og salg av oriflame .

Med dette trinnet kan du "vekke" sovende konsulenter som ikke bestilte flere kataloger på rad.

4

Gruppetrening skal ikke være begrenset til telefoner og e-post.

Gjennomfør webinarer med teamet ditt minst en gang i katalogen om forskjellige emner: fra riktig bruk av kosmetikk, til å bygge en karriere og gjennomgå velvære muligheter.

Før du holder slike møter, må du huske å øve flere ganger for å føle deg trygg og ikke stamme når du snakker og svarer på konsulentenes spørsmål.

5

Hold små konkurranser blant medlemmene i gruppen din.

Du kan bruke standardteknikker, for eksempel: be deltakerne om å skrive et brev om sitt arbeid med Oriflame og oppnådde resultater eller mottatte fordeler. De tre beste du kan sende noen typer kosmetikk eller parfyme vann.

Deltakerne vil forstå at du bryr deg om dem og vil delta mer aktivt i følgende konkurranser.

Vær oppmerksom

Omregistrering i Oriflame er imidlertid forbudt, men etter 6 kataloger der de ikke har lagt inn bestillinger, blir de avsluttet. Så de kan registrere seg i en annen struktur.

Nyttige råd

- Bruk mer tid på konsulentene som bygger teamet, fra å jobbe med dem vil du få flere belønninger

- Ekskluder fra den informative adresselisten de som ikke la inn bestillinger for mer enn 9 kataloger på rad, kanskje de allerede jobber i en annen struktur.

- Forsøk å svare på spørsmål fra konsulentene dine så raskt som mulig.