Hvordan lage en oppføring i arbeidsboka un

SP selv skulle ikke skrive noe i arbeidsboken sin. En bekreftelse på hans ansettelse er et sertifikat for statsregistrering i denne statusen. En annen ting er når han har ansatt arbeidere. I løpet av 2006 har han ikke bare rett, men er forpliktet.

Du trenger det

• - ansettelsesform

• - fyllepenn;

• - En arbeidsavtale og et pålegg om ansettelse, overføring, oppsigelse osv.;

• - trykk.

Bruksanvisning

1

Entreprenører plikter å oppbevare arbeidsbøker for hver ansatt, og ansettelsesforholdet varte i mer enn fem dager.

Før en annen oppføring i arbeidstakerens arbeidsbok, må gründeren oppgi hele navnet sitt som overskriften: "Individuell entreprenør Ivan Ivanov."

2

Deretter er det nødvendig å angi i de aktuelle kolonnene serienummeret til posten, datoen for dens oppføring (strengt i arabiske tall i formatet "dd.mm.yyyy"), en stillingsrekord som indikerer stillingen med nøyaktig samme ordlyd som i arbeidsavtalen og ordren om opptak å arbeide og utdataene fra denne ordren (navn, forkortelse, nummer og dato).

Følgende oppføringer er laget i samme format: ved overføring til en annen stilling, oppsigelse, etc.

Et segl og en signatur skal kun sertifiseres ved oppsigelsesprotokoll.

3

Hvis den ansatte ikke har en arbeidsbok, er gründeren forpliktet til å ha dette dokumentet for seg. Videre har han rett til å inndrive kostnadene for skjemaet fra den ansatte eller trekke dette beløpet fra lønnen.

All nødvendig informasjon for tittelsiden fylles ut på bakgrunn av dokumenter som beviser identiteten til den ansatte og bekrefter hans utdanning, kvalifikasjoner osv.

un post i arbeidsboka