Hva er en organisasjon?

Organisasjoner oppstod for ganske lang tid siden og ble med tiden mer sammensatt, utvidet og ble stadig viktigere i livet til det menneskelige samfunn. I sin enkleste forstand er en organisasjon en gruppe mennesker som handler for å oppnå et felles mål. For at de skal fungere, må gruppens aktiviteter koordineres.

Bruksanvisning

1

Dermed er en organisasjon en forening av mennesker hvis aktiviteter bevisst koordineres for å oppnå et visst mål. Organisasjoner kan være formelle og uformelle. Formelle organisasjoner har rett til en juridisk enhet, målene for deres funksjon er faste i de konstituerende dokumentene, og rekkefølgen av aktivitet er i normative handlinger som regulerer rettighetene og pliktene til hver deltaker. Formelle organisasjoner er kommersielle og ideelle organisasjoner. Målet med førstnevnte er å tjene penger. Ideelle organisasjoner har ikke som hovedmålgevinst. Uformelle organisasjoner er grupper av mennesker som oppstår spontant, hvis medlemmer interagerer med hverandre.

2

I økonomisk vitenskap forstås organisering som bare formell organisering. En organisasjon har kanskje ikke ett mål, men flere. Implementeringen av dem sikres ved koordinert funksjon av de enkelte delene. Det viktigste målet for enhver organisasjon, uten at dens eksistens ikke er mulig, er sin egen reproduksjon. Hvis dette målet undertrykkes av organisasjonen, kan det raskt slutte å eksistere.

3

I prosessen med å bruke bruker organisasjonen ressursene som den transformerer for å oppnå ønsket resultat. Som en del av ressursene tildelt menneskelige ressurser, kapital, materielle ressurser og informasjon.

4

Organisasjonen er nært knyttet til det ytre miljøet, siden den mottar ressurser fra det. I tillegg er det i omverdenen forbrukere av varer og tjenester produsert av den. Det ytre miljøet i organisasjonen er ganske mangfoldig. Det inkluderer økonomiske forhold, forbrukere, lovgivning, konkurrenter, opinionen, teknologi osv. I dette tilfellet påvirkes det ytre miljø praktisk talt ikke av organisasjonen. I den forbindelse må lederne av organisasjonen vurdere effekten av disse faktorene på dens aktiviteter.