Hvordan finne forretningspartnere

Enhver virksomhet er vanskelig å starte alene. Dette gjelder spesielt for din egen virksomhet. Derfor søker mange håpefulle gründere å finne forretningspartnere. Dette er ikke alltid like lett å gjøre, fordi utvalgskriteriene er ganske strenge. En forretningspartner skal ikke bare være aktiv, ansvarlig og profesjonell. En av de viktigste faktorene i forholdet mellom partnere er gjensidig tillit.

Bruksanvisning

1

Definer virksomhetsoppgaven din tydelig, og prøv å formidle den til de menneskene du kjenner godt. Vi snakker om nære slektninger, venner, tidligere arbeidskolleger. Det er en mening at det ikke er verdt å starte en bedrift med venner og familiemedlemmer. Det er en viss sannhet i dette, men ikke alltid. Du kjenner disse menneskene godt, deres styrker og svakheter. Du kan stole på dem. Det er mange eksempler på vellykket familiebedrift når ektefeller eller barn og foreldre utfyller hverandre godt i en forretningsforetak.

2

Finn online forretningsportaler som diskuterer forretningsproblemer. Veldig ofte der kan du møte mennesker som selv er på jakt etter forretningspartnere. Kommunikasjon på nettstedet om interesser kan være utgangspunktet for fremtidig fruktbart samarbeid. Du kan også plassere din egen forretningspartner-søkeannonse i spesialiserte publikasjoner. Dette øker sjansene for suksess.

3

Finn ut om det er et fellesskap av gründere i din by eller region. En slik formell eller uformell struktur tar opp mange problemer, inkludert de som er knyttet til deltakelse i felles forretningsprosjekter. Når du er kjent med lokale gründere, vil du etablere nyttige kontakter og bekjente. Ved å bli medlem i en slik bedriftsklubb kan du etter hvert få tillit og søke råd fra erfarne og anerkjente forretningsmenn.

4

Når du velger en forretningspartner, prøv å finne en person som matcher ditt treningsnivå i virksomheten og har lignende gründerambisjoner. Hvis du er en intelligent programmerer, må du se etter en like erfaren manager. Det anbefales at partneren utfyller dine verdifulle forretningskvaliteter. Det er andre kriterier som du vil kunne lage et vennlig team: gjensidig sympati og, merkelig nok, en lignende sans for humor.

5

Når du diskuterer muligheten for felles virksomhet, ikke nøl med å sette dine egne betingelser. Det er ikke bare en rettferdig fordeling av ansvar, men også vesentlig belønning for arbeid. I disse sakene bør du ikke stole på en gentleman-avtale, selv om du har opprettet tillitsfulle forhold. Det er best å umiddelbart angi alle vilkårene for partnerskapet og skrive dem i en formell kontrakt, forseglet med signatur av en notarius. Ellers, hvis uforutsette omstendigheter oppstår, kan du ikke unngå en konflikt.