Hvordan utarbeide en forskrift om organisasjonen

Forordning om organisering - et dokument på grunnlag av hvilket virksomheten til statlige og kommunale ideelle organisasjoner utføres, som utfører sine funksjoner på bekostning av de respektive budsjettene. Først av alt inkluderer disse myndigheter og administrative organer. Dette dokumentet definerer statusen til organisasjonen, oppgavene og funksjonene den blir bedt om å utføre, rekkefølgen på aktiviteter, rettigheter og ansvar. Den juridiske statusen til dette dokumentet er definert i artikkel 52 i den russiske føderasjonens sivilkode.

Bruksanvisning

1

Bestem hvilken type dokument du trenger å utvikle for organisasjonen din: standard, prøve eller individ. Modell- og omtrentlige bestemmelser er utviklet av underordnede organisasjoner, avdelinger, avdelinger og representasjonskontorer, som har identisk betydning i hierarkiet til styrende organer og utfører de samme aktivitetene. Individuelle bestemmelser om organisasjonen utvikles på grunnlag av standard og omtrentlige.

2

Posisjonen til organisasjonen, komponerer på standardark A4-papir, gir øvre høyre felt av det første arket godkjenningsstempel fra en høyere organisasjon. Det skal deretter signeres og sertifiseres med passende forsegling. Skriv midt på det navnet på dokumenttypen, det skal være et med overskriften til teksten.

3

Hovedteksten til dokumentet skal inneholde seksjoner der generelle bestemmelser er gitt, hovedoppgavene og funksjonene er beskrevet, og rettigheter og plikter er spesifisert. Angi rettighetene i volumet som er nødvendig for å implementere funksjonene som er tilordnet denne organisasjonen. Dette kan for eksempel være retten til å føre korrespondanse, utføre enhver aktivitet, publisere normativ og administrativ dokumentasjon, retten til å be om informasjon og utstede instruksjoner.

4

I forordningen om organisasjonen, beskriv hvordan organisasjonen styres, dens forhold til myndighetene. Angi i et eget avsnitt prosedyren for kontroll, verifisering og revisjon av dokumenter og tiltak for omorganisering og avvikling.

5

For at dokumentet skal ha rettskraft, godkjenner det i et høyere styrende organ. Godkjennelse av regelverket om organisasjonen utføres som hovedregel av moderorganisasjonens administrative dokument. Det kan også godkjennes direkte av sjefen for dette organet uten et passende dokument.