Nedbrytningsmetoden: mål, prosesser, struktur og typer

Nedbrytningsmetoden er en måte å forenkle å løse problemer av alle typer, basert på deres detaljerte analyse og knusing av prosessen i flere trinn. Oftest brukes metoden i analyse, økonomi, matematikk og når du utfører forskning.

Nedbrytningsmetoden er basert på logikk og analyse av tilgjengelige data. En slik tilnærming til å løse oppgavene som er satt, gjør det mulig å holde tritt med det moderne tempoet i livet, drive forretning og til og med å løse vanlige livsproblemer - familie, budsjett, psykologisk. Dessuten brukes teknikken selv av de som ikke er kjent med dets grunnleggende forhold og ikke mistenker at det eksisterer i det hele tatt, det vil si på et underbevisst nivå. Å bygge taktikker for oppførsel med kolleger eller pårørende, hjelpe et barn med å fullføre en vanskelig lekser, med tanke på tidsplanen og hans fremtid som helhet, bruker vi nedbrytningsmetoden i en eller annen av dens manifestasjoner.

Hva er spaltningsmetoden?

Enkelt sagt er nedbryting deling av en enkelt oppgave i mindre, og deres konsistente løsning for å få et svar på et spørsmål eller for å oppnå et uttalt, endelig mål. Teknikken er så enkel og grei som mulig, den krever ikke visse ferdigheter i et bestemt felt, og den kan brukes til å oppnå et mål selv der kunnskap og erfaring er minimal.

Det er skrevet mange vitenskapelige arbeider om metoden for nedbrytning, dens viktigste stadier, prinsipper og anvendelsesområder er definert. På noen områder er teknikken enkel, utført i 2-3 trinn, og i noen kan det ta lang tid og gå trinnvis, og hele grupper av spesialister og ansatte deltar i prosessen.

Nedbrytningsprosessen lar deg forenkle noe uten å krenke dets integritet. Utskillelse av aktiviteter eller oppgaver påvirker ikke viktigheten av komponentene som er oppnådd, men letter, og noen ganger reduserer, tiden det tar å implementere planen betydelig. Antall systemer for å oppnå målet (nivåene) avhenger av aktivitetsretningen, omfanget av metoden, kunnskapsnivået til personen som løser problemet.

Til tross for at denne metoden har blitt brukt siden eldgamle tider, ble den beskrevet, strukturert og presentert i form av vitenskapelig arbeid i detalj først i 1960 av amerikanerne Danzing og Wulf. De utviklet metodealgoritmer, grunnleggende prinsipper og generasjonskolonner av metoden.

Prinsipper og struktur for nedbrytning

For å oppnå maksimal effekt fra anvendelse av spaltningsteknikker, må prosessen utføres i samsvar med visse prinsipper (regler):

• struktureringen av en oppgave eller et mål skal være basert på enkelheten i analysen i etapper,

• subgoals bør defineres slik at de er så tydelige som mulig for dem som vil løse dem,

• etter at den første substrukturelle linjen med sekundære oppgaver er blitt dannet, bestemmer oppgaveimplementøren (som løser det) behovet for ytterligere analyse av målet - om det trengs enda et trinn eller ikke.

I løpet av å analysere det faste målet for de trinnvise trinnene å finne den optimale løsningen, kan det oppstå motsetninger angående logikken og enheten i det innebygde systemet. De kan også deles inn i flere trinn for å eliminere feilen i å løse problemet. En slik tilnærming hjelper ikke bare med å finne riktig svar, men også i å bestemme banen for forretningsutvikling, søke etter forskningsstier og kardinalløsninger for å optimalisere økonomiske, sosiale og psykologiske problemer.

Strukturen av nedbrytningsmetoden består av prinsippet om dens drift. Det siste (lavere) nivået er det første, og det er med dette søket etter en løsning begynner. Trinnene utføres sekvensielt, strengt i henhold til det konstruerte skjemaet, og som regel tar ikke prosessen for å oppnå målet mye tid. I tillegg er nedbryting mest effektiv i teamarbeid, når hver av deltakerne er engasjert i en spesifikk oppgave.

Mål og typer nedbrytning

Oftest brukes nedbrytningsmetoden i den moderne verden i næringslivet, og mer presist - i ledelse, vitenskapen om ledelse, administrasjon, ledelse, optimalisering av alle produksjons- og handelsprosesser. Denne metoden for systematisk dataanalyse skjer

• funksjonelle,

• strukturelle,

• objekt.

Med funksjonell dekomponering, på det første trinnet, utvikles en viss handlingsalgoritme, under hvilken dataplanen deretter blir justert. Denne metoden er optimal for situasjoner der data ikke er strukturert, ikke delt inn i typer og underarter.

Med strukturell dekomponering er oppgaven delt inn i enkle, hvorfra en løsningssøkeplan dannes. Deloppgaver er ordnet i en hierarkisk tabell, der de enkleste av dem med tanke på løsning tar førsteplassen. Noen kan bli tilbudt alternativer - søke og legge til informasjon, legge inn nye data for å optimalisere prosessen.

Under nedbryting av objekter er prosessen delt inn i emneområder, som er funksjonelle elementer som utveksler visse data (informasjon). Hver av de valgte objektene har visse egenskaper, er ansvarlig for overføring eller innsamling av samme type informasjon. Tilstanden til objekter med denne typen nedbrytning kalles atferd, på grunnlag av hvilken den ene eller den andre avgjørelsen tas om ytterligere handlinger, bestemmes veien til målet.

Funksjoner ved strukturering av nedbrytningsprosessen

Hver av disse typer nedbrytningsteknikker er basert på strukturering. Når du lager en søkeplan for riktig løsning for en bestemt oppgave, anbefales det å følge prinsippene:

• streng overholdelse av nivåsystemet - når det lavere nivået bare underkaster seg det som er over det, og har få logiske forbindelser med de som er høyere,

• inndelingen av en oppgave i flere underoppgaver utføres i henhold til de samme egenskapene, og hvis en av de nedre strukturer har forskjellige egenskaper, bør den også deles inn i flere,

• alle opprettede delsystem forfølger et enkelt mål - de er 100% del av hovedoppgaven, og underdelene i prosentvis grad skal være summen deres,

• dybde (antall nivåer i strukturen) bestemmes i begynnelsestrinnet, en hierarkisk struktur blir satt sammen, antall nivåer, slik at antallet deres lar deg samtidig dekke hele systemet visuelt.

For nedbrytningsmetoden brukes begreper som ikke er karakteristiske for logikk og analyse noen ganger, for eksempel treet av mål og problemer, lignende i struktur som slektstreet. Denne metoden for strukturering lar deg kompakte formulere oppgaver og subtasks, lagre alle nivåer i et enkelt plan og forenkle visualiseringen av dem. I det innledende stadiet opprettes et tre av problemer, og etter analysen dannes det et måltre. Som et resultat blir strukturen bevart, og hver deloppgave finner sin løsning.