Hvordan få en grunnlegger av en LLC

Kompleksiteten ved å søke på jobben til direktøren, som er grunnleggeren av LLC, ligger i det faktum at han må utnevne seg til denne stillingen og faktisk inngå en arbeidsavtale med seg selv. For mange virker denne tilstanden absurd, men den er lovlig.

Bruksanvisning

1

Hvis direktøren er den eneste grunnleggeren av selskapet, utnevner han seg til denne stillingen ved eneste beslutning. Standardformen for dette dokumentet er lett å finne på Internett.

Med antall stiftere utarbeides to eller flere avtaler ved avgjørelsen fra generalforsamlingen på nivå med andre hoveddokumenter fra foretaket (vedtak om etablering, konstituerende avtale osv.).

Eksempler på slike dokumenter finner du også enkelt på Internett. Foretrukket i søket bør gis nettstedene til informasjon og juridiske systemer (for eksempel "Konsulent" og "Garant"). De nødvendige prøvene kan også være til stede på ressursene til firmaer som leverer tjenester for registrering av foretak.

2

Neste trinn er avslutningen av direktøren for arbeidsavtalen, som han signerer på begge sider. Mange anser dette øyeblikket som kontroversielt, men i virkeligheten passer alt inn i grensene for det juridiske feltet.

Ansettelsesforholdet er entydig til stede, og direktørens arbeidsgiver er ikke han som grunnleggeren, men organisasjonen som er grunnlagt av ham, for å signere dokumentene på vegne av som han er autorisert etter avgjørelsen fra grunnleggerne (eller av hans egen eneste hvis grunnleggeren er en og han selv). Så det er egentlig ingen juridisk hendelse.

En modellavtale med administrerende direktør kan også finnes på Internett.

3

På bakgrunn av arbeidsavtalen gir direktøren pålegg om å melde seg inn i denne stillingen. Her er situasjonen den samme: han utnevner seg til organisasjonen som opptrer som sin egen arbeidsgiver, og har all grunn til å stille underskrifter på hennes vegne - inkludert ordren på egen opptak til staten.

4

Det endelige akkordet for personalformaliteter er oppføringen i direktørens arbeidsprotokoll for en jobbsøknad. Hvis det ikke er noen andre som gjør dette (inkludert når den som er ansvarlig for dette ennå ikke er oppnevnt og ikke engang er ansatt eller selskapets stab antas å være begrenset til minst en enhet helt i begynnelsen - grunnlegger selv), skriver han det selv.