Slik bruker du selskapets bursdag
Video: Slik bruker du nøkkeltall i aksjeanalyse 2024, Juli
Bedriftsferie er et kraftig incentiv for dannelse av et vennlig team og bedriftskultur. Selskapets bursdag er den nest viktigste ferien etter nyttår, som alle ansatte venter på. Utgangspunktet for ditt selskap kan være datoen for registreringen av selskapet eller dagen for bransjens profesjonelle høytid.
Bruksanvisning
1
Du kan feire firmadag bare for dine ansatte i selskapet. Dette er den mest backstage-formen for ferien, der alt skal bygges på grunnlag av de eksisterende preferansene til teamet på arenaen, valg av underholdning og gastronomiske delikatesser. I tillegg til heltidsansatte, kan partnerne som er invitert til selskapets bursdag inkludere partnere av selskapet på begge sider - leverandører og kjøpere, dette vil igjen fungere som en reklame og PR for arrangementet. Selskapets bursdag blir da ikke bare et motivasjonsverktøy for personalet, men også en mulighet til å demonstrere trivsel, suksess, stabilitet i bedriften.
2
En bedriftsdag er en begivenhet som gjentas fra år til år, uavhengig av prinsippet du velger og gjestene som er samlet på den. Derfor er det viktig å ta hensyn til allerede etablerte tradisjoner, det er overhode ikke nødvendig til skade for forretningsbehovet å arrangere noen fortryllende show. Bare tenk over scenariet for arrangementet ditt. I strukturen for ferien er det veldig viktig å sørge for en handling der du samtidig vil involvere alle deltakerne samlet på selskapets bursdag. Det kan være å lansere baller på himmelen, fremføre en firmagesang, bryte champagneglas. Prosessen med enhet og å opprettholde bedriftsånden er viktig.
3
Følgende handlinger er å velge et sted for feiringen, lage et underholdningsprogram, velge feriepynt for arrangementet og så videre. Elementer er viktige, men enklere å utføre.
4
Når du har valgt klokkeslett og sted, kan du begynne å sende ut invitasjoner i henhold til gjestelisten. Invitasjoner kan kjøpe vanlig papir. Og du kan vise fantasi og forberede invitasjoner i henhold til temaet for ferien eller selskapets retning.
