Hvordan organisere begravelsestjenester

En virksomhet tilknyttet begravelsestjenester kan både tiltrekke og frastøte samtidig. Noen gründere ønsker ikke å åpne begravelsesbyrå på grunn av overtro eller psykologiske barrierer. Imidlertid er denne virksomheten fortsatt veldig kostnadseffektiv og ganske vanskelig å starte.

Du trenger det

• - Startkapital;

• - lokaler;

• - ansatte;

• - forretningsforbindelser.

Bruksanvisning

1

Velg listen over tjenester du har tenkt å tilby. Denne virksomheten inkluderer flere hovedområder: produksjon og salg av rituelle tilbehør, en full syklus av tjenester for organisering av begravelser, arbeid med tredjepartsorganisasjoner (likhus, religiøse institusjoner, politi). Forsøk å begynne med de tjenestene som ikke krever store investeringer.

2

Etablere mekling med produsenter av rituelle tilbehør: kister, kranser, monumenter. De mest etterspurte prisene mellom prisene skal være tilgjengelige. Når det gjelder eksklusivt rituelt tilbehør, anbefales det å be produsenter om kataloger og priser. Du må tydelig vite hvor lenge de nødvendige varene kan komme frem til kunden. Som hovedregel vil kjøperen av objektive grunner ikke kunne vente mer enn 1-2 dager.

3

Finn et rom for byrået. Området avhenger først og fremst av utvalget av tjenester du tilbyr. Du trenger et lager, en verktøyblokk, en hall for å motta besøkende. I tillegg må du ta vare på tilstedeværelsen av parkering - både for kunder og for lysehus fra flåten din.

4

Etablere et kontraktsforhold med en rekke organisasjoner som arbeider direkte involvert i begravelsesprosessen. Først av alt, bør du ha kontakter på alle kirkegårdene i byen og kunne organisere hele begravelsesprosedyren - fra å bestille et sted for en grav til å holde selve begravelsen. For det andre trenger du visse kontakter i politiet, medisinske institusjoner, likhus. Og til slutt må du ha en base av selskaper eller uavhengige spesialister som kan tilby en rekke tjenester: balsamering, sminke av avdøde, valg av klær, musikalsk akkompagnement, organisering av begravelsestjenester og minnesmerker.

5

Ansett ansatte. Ikke alle er lett enige om å jobbe i et begravelsesbyrå. Å finne slike spesialister er imidlertid fortsatt ganske realistisk. De ansatte skal være tilbakeholdne, rolige, klare for stressende situasjoner.